2022年7月21日—7月23日，天立泰科技股份有限公司2022半年度總結會議暨管理人才儲備班第四次課程培訓順利召開，天立泰科技及各子公司中高層領導參加了本次會議和培訓。

7月21日，“2022年度天立泰科技半年度總結會議”在小嶺南稻田會議室召開。會上，各部門負責人及分管領導就2022年上半年工作情況進行匯報，同時總結上半年工作成果及不足，剖析存在的問題，提出改進措施，為下半年工作明確思路和目標，并安排部署下半年工作。把握面臨的形勢，堅定信心，鼓舞士氣，動員各部門員工保持昂揚的斗志、過硬的作風，全力以赴完成全年各項工作任務。

會議最后，天立泰科技董事長兼總經(jīng)理丁旭東做重要講話，肯定了上半年各部門的工作成績并指出存在的不足。著重提出了五大中心要協(xié)同作戰(zhàn)，并從業(yè)績目標、公司體系建設、企業(yè)文化、制度流程的規(guī)范和精簡等方面就下半年及未來的有關工作做了詳細的部署。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！為期一天的會議在緊張高效的氛圍中圓滿結束，天立泰科技新的征程已經(jīng)開啟，讓我們站在新的起點，滿懷激情，乘勢而上以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，迎接新的挑戰(zhàn)，道阻且長，行則將至！

7月22日—7月23日，天立泰科技在小嶺南大教室開展主題為《有效激勵》的第四次管理人才儲備班課程培訓。

管理人才儲備班的成員們在培訓老師彭信之的引領下學習《有效激勵》相關理論知識、工具方法等。通過生動有趣的教學方式，教導學員站在自身以及全局角度思考、積極參與、暢所欲言、相互碰撞、各抒己見，為公司更好地加速業(yè)務發(fā)展，更好地宣貫戰(zhàn)略意圖和企業(yè)制度、更好地增強員工企業(yè)歸屬感和認同感積極建言獻策，為助力公司進一步加強企業(yè)文化建設貢獻了智慧力量。

通過兩天的課程培訓，參訓人員紛紛表示受益匪淺，今后會把課堂學習到的新知識、新理念、新技能及時應用到實際工作中，真正做到學有所獲、學有所成、學以致用。